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提升遼寧企業國際競爭力的對策建議

作者:李彬  信息來源:遼寧民建  發布時間:2015-03-04


“十二五”進入收官階段,遼寧裝備制造業經歷了一個極為關鍵的發展時期,進一步加快遼寧建設步伐,提升企業國際競爭力,進而打造具有國際競爭力的裝備制造業基地,是國家振興東北老工業基地的必然要求,也是建設有中國特色的新型工業化道路的實踐要求。據相關測算顯示,在全國31個省份企業國際競爭力綜合排名中,遼寧省排名位居第八位,企業國際競爭力在全國處于中等水平。

一、我省企業國際競爭力現狀

1.國有企業國際競爭力較低。2012年,遼寧國有企業出口127.4億美元,下降11.5%,而外商投資企業出口235億美元,增長了1.2%,外資企業占據了出口總額的40%以上;2013年,遼寧國有企業出口130億美元,增長2%,而外商投資企業出口219.2億美元,下降6.7%,遼寧省國有企業出口額雖有所提高,占比仍然較小,較外資企業差距較大。遼寧省國有企業國際競爭力亟待提升。

2.遼寧企業生產管理效率低下。遼寧省工業企業中國有企業占較大比重,以石化、冶金、機械、電子四大支柱行業為主的重工業是我省工業經濟的支撐,而輕工業相對薄弱,只有飲料、醫藥、紡織等數量不多的行業。國有企業本身的低效率以及傳統重工業創新不足影響了企業總體生產管理效率,如有些企業仍然是以傳統的管理方式來進行經營管理,這嚴重違背了參與國際競爭企業應具備的現代企業管理模式。

3.部分產品出口競爭處于劣勢。遼寧省附加值高、技術密集型產業方面的出口競爭尚處于劣勢。從商品類型上看,2013年遼寧機電產品出口額達261.5億美元,增長1.8%;高新技術產品出口額達54.3億美元,增長6.7%。從貿易方式看,加工貿易出口額達227.8億美元,下降1.3%。由此可見,遼寧科技產品的出口競爭仍處劣勢。

二、提升遼寧企業國際競爭力的建議

1.提高遼寧大型國有企業國際競爭力。對于遼寧省來說,要增強企業國際競爭力首先是要增強大型國有企業的國際競爭力。由于傳統制造業低層次的產品生產能力很強,但是高質量產品較少,難以打開國際市場,目前已出現嚴重產能過剩,因此,要加快產業升級,大力發展信息產業,促進其對制造業的改造;同時,要注重企業內部競爭和創新精神的培養,即將員工工資與員工職務、責任和表現直接掛鉤,雇員數量能隨經濟環境變化而增減,這就要求地方政府減少對一些大型企業的政策性負擔,增強企業承受衰退的能力;地方政府將資源盡量配置給優質、核心企業,使優質企業具備較大資產規模與競爭實力,形成合理的負債率,良好的資產回報率。

2.開啟開放式創新模式,加強產學研聯盟,發揮地區優勢。發揮大連和沈陽科研院所比較集中的優勢,積極推進國家在遼高校、研究院所與地方企業的合作。以企業為核心,通過技術轉讓、入股等形式,加大科技投入,加快科研成果的轉化,形成產業發展優勢,提升產業的核心競爭力。針對遼寧省產業地域分布情況,提升企業國際競爭力,引導大連、鞍山、本溪、朝陽、撫順為主要基地的船舶制造、鋼鐵、成品油、成套機械設備、電器與通訊設備等傳統出口產品,轉向高端制造、服務升級、品牌營銷;利用沈陽的區位優勢,鼓勵中小制造業向沈陽中心城市經濟帶集聚,將沈陽的“孤島式”大型制造企業如沈鼓、沈機等聯系起來,發揮中小企業深加工、精加工、小作坊的快速調整優勢,鼓勵生產國際市場需要的精加工、高附加值出口產品;發展大連區域金融服務中心、海運交易中心、服裝設計中心、人才培訓等服務出口貿易的新形態,提升服務貿易的國際競爭力。

3.提高貿易摩擦應對水平。首先,遼寧省經貿主管部門加快完善符合遼寧行業特點的出口新數據信息平臺,提供行業與產業統計數據分析報告。平臺應顯示遼寧國際貿易交往頻繁的國家法規與投資指南等公共服務信息與建議報告。利用對外聯絡的各種機會不斷拓寬獲取外貿信息的渠道。尤其在重點行業,如石油化工、鋼鐵、紡織、農業、制造,建立省級貿易信息中心,以便于提供行業貿易信息。其次,統籌遼寧行業協會應對貿易摩擦,吸納高校或研究機構的學者專家,加入行業協會,提供企業的貿易摩擦應對解決辦法。再次,鼓勵遼寧企業加強管理,加入本行業協會組織,分享匯總貿易信息,增加應對貿易摩擦的經驗。最后,實施“走出去”戰略,擴大對外直接投資,不斷吸收別國貿易摩擦應對經驗,減少摩擦機會。

4.建設遼寧企業知名品牌,搞好對外公共關系。為了提升遼寧企業的國際地位和競爭力,要強化遼寧省產品知名品牌建設的意識,制定知名品牌建設的長遠戰略,鼓勵企業設置品牌戰略管理委員會,以獨特的品牌策略打造企業競爭優勢。在品牌時代,企業的形象已經成為決定企業發展的重要因素,在現代激烈的品牌競爭中,對外公共關系正是以企業建立起良好形象、實現與公眾良好的雙向溝通為目,來爭取目標消費者的認同,拉近消費者與企業的距離,建立起信賴關系。

5.加強知識產權保護力度。建立知識產權激勵機制,推進知識產權制度創新,實現企業知識產權制度創新,建立有利于知識產權產生、流動和產出的機制。根據遼寧省的地域優勢來看,國際競爭力的重要載體依然是國有企業,因此,國有企業的知識產權方面考核辦法的建立,尤其是對知識產權的發明人實現股權激勵,可以探索期權期股等激勵機制,對國有企業的創新注入活力。


(作者系遼寧大學日本研究所副研究員

責任編輯:呂玲
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